Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des risques professionnels
Formation créée le 12/02/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
21 heures (3 jours)Mettre en oeuvre une démarche d'évaluation des risques professionnels
Ce programme de formation vise à mettre en œuvre une démarche d’évaluation des risques professionnels conforme à la réglementation. Cette formation pratique vous permettra de structurer le DUERP et de piloter un plan d’action de prévention. Formation accessible en intra et en inter.
Objectifs de la formation
- S’auto-évaluer
- Mettre en œuvre une démarche participative d’évaluation des risques professionnels
- Intégrer les bonnes pratiques de l’Assurance Maladie – Risques Professionnels et de l’INRS
- Structurer un dispositif EvRP adapté à leur organisation
- Construire et piloter un plan d’action de prévention
- Garantir la mise à jour et la pérennité du DUERP
- Poser un plan d’action pour progresser
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables QHSE
- Responsables RH
- Directions d’entreprise
- Membres CSE
- Préventeurs internes
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Auto-diagnostic er rappel des connaissances
- Distinguer danger et risque
- Comprendre la modélisation de l’accident du travail
- Analyser la modélisation de la maladie professionnelle
- Situer l’EvRP dans la stratégie globale de prévention
Préparer et engager la démarche d’évaluation des risques professionnels
- Traduire les bonnes pratiques du Réseau Prévention dans la démarche EvRP
- Assurer une approche pluridisciplinaire
- Identifier les sources d’information internes et externes utiles à l’évaluation
- Planifier les étapes clés de la démarche
Organiser et animer une démarche participative
- Expliquer la démarche pour favoriser l’adhésion
- Structurer les outils de suivi (comptes rendus, reporting, indicateurs)
- Organiser et animer la participation des acteurs
- Restituer les résultats auprès des décideurs et des équipes
Adapter la méthode à son contexte organisationnel
- Choisir une méthode adaptée à la taille et au secteur de l’entreprise
- S’approprier les outils d’évaluation correspondants
- Communiquer sur la stratégie de prévention auprès des salariés
- Clarifier les responsabilités dans le dispositif
Conduire l’évaluation des risques professionnels
- Identifier les risques d’atteinte à la santé en intégrant le travail réel
- Mettre en place une méthode de cotation des risques
- Prioriser les actions à partir de l’évaluation réalisée
- Formaliser le DUERP
Construire et piloter le plan d’action de prévention
- Définir des actions adaptées aux risques identifiés
- Hiérarchiser les mesures de prévention
- Faciliter la prise de décision
- Mettre en place des indicateurs de suivi
Garantir la mise à jour et la pérennité du DUERP
- Organiser le circuit de l’information sur les conditions de travail
- Intégrer les évolutions des situations de travail
- Mettre en place un dispositif de veille
- Porter un regard critique sur la démarche globale
Formaliser son plan d’action opérationnel
- Évaluer les acquis
- Identifier les axes d’amélioration
- Formaliser un plan d’action adapté
- Définir les modalités de suivi et de mise à jour
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz d’évaluation
- Auto-évaluation
- Production d’éléments structurants (méthodologie, trame DUERP, plan d’action)
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas issues de situations professionnelles
- Ateliers collaboratifs
- Élaboration d’outils personnalisés
- Co-développement
- Exercices individuels et collectifs
- Auto-diagnostic organisationnel
- Animation possible en classe virtuelle
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation