S'initier à la prévention des risques psychosociaux
Formation créée le 12/02/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)S'initier à la prévention des risques psychosociaux
Ce programme de formation vise à vous apprendre à identifier, comprendre et prévenir les risques psychosociaux (RPS) en entreprise. Cette formation professionnelle permet d'agir durablement sur l’organisation du travail et de protéger la santé des équipes. Formation accessible en intra, en inter et au format individuel.
Objectifs de la formation
- S’auto-évaluer
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel à part entière
- Distinguer les différentes catégories de RPS
- Analyser les facteurs organisationnels reconnus scientifiquement comme causes de RPS
- Repérer les impacts des RPS sur la santé et la performance
- Mettre en œuvre des mesures de prévention primaire adaptées à leur contexte professionnel
- Poser un plan d’action pour progresser
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Responsables RH
- Managers et encadrants
- Membres CSE
- Directions souhaitant structurer leur démarche de prévention
Prérequis
- Aucun prérequis
Contenu de la formation
Analyser ses pratiques et situer son organisation
- Identifier les situations à risque dans son environnement professionnel
- Évaluer le niveau de connaissance interne des RPS
- Clarifier les attentes vis-à-vis de la formation
- Partager les problématiques rencontrées sur le terrain
Identifier et caractériser les risques psychosociaux
- Définir les différentes catégories de RPS
- Reconnaître le stress, les violences internes et externes
- Identifier la souffrance éthique
- Analyser la dissonance et la charge émotionnelle
- Comprendre les effets de l’instabilité du travail
Analyser les facteurs de risques liés au travail
- Identifier les facteurs organisationnels et relationnels
- Relier les facteurs aux catégories de RPS
- Évaluer les conséquences sur la santé physique et mentale
- Mesurer les impacts humains et économiques
Situer les RPS dans le cadre des risques professionnels
- Identifier les enjeux juridiques, économiques et sociaux
- Comprendre le cadre réglementaire applicable aux RPS
- Repérer les responsabilités de l’employeur
- Identifier les acteurs de la prévention en entreprise
Différencier et mettre en œuvre les approches de prévention
- Distinguer prévention primaire, secondaire et tertiaire
- Analyser les limites des actions centrées uniquement sur l’individu
- Identifier les leviers d’action sur l’organisation du travail
- Mettre en place des mesures de prévention primaire durables
Mettre en place un plan d’action
- Auto-évaluation des compétences
- Élaboration d’un plan concret et opérationnel
- Définition des étapes de mise en pratique
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quiz d’évaluation
- Auto-évaluation
- Formalisation d’un plan d’action
Ressources techniques et pédagogiques
- Études de cas issus de situations professionnelles
- Ateliers de réflexion
- Exercices individuels et collectifs
- Partage d’expériences
- Auto-diagnostic organisationnel
- Identification des bonnes pratiques
Modalités de certification
Résultats attendus à l'issue de la formation
- Attestation de formation