Gagner en aisance à l'oral et à l'écrit
Formation créée le 11/12/2025. Dernière mise à jour le 05/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiGagner en aisance à l'oral et à l'écrit
Cette formation vise à améliorer les compétences en communication interpersonnelle et à développer l'assertivité pour une communication plus efficace et professionnelle.
Objectifs de la formation
- Comprendre les mécanismes de la communication
- Définir et savoir comment mettre en place l’assertivité dans sa communication
- Identifier les profils des interlocuteurs et leurs attentes
- Comprendre les enjeux de la communication en fonction de l'environnement et de l'objectif
- Appliquer une méthodologie rédactionnelle professionnelle
Contenu de la formation
Réaliser son autodiagnostic
- Analyser ses pratiques actuelles
- Identifier ses forces et ses axes de progression
- Mettre en perspective le contexte professionnel
Connaitre les éléments de la communication interpersonnelle
- Les différents éléments de la communication
- L’organisation des pensées
- Les biais cognitifs
L’assertivité et la capacité à communiquer de manière constructive
- La définition de l’assertivité
- Les Attitudes non efficaces
- Comment s’adapter aux différents profils
- Exprimer son point de vue de façon claire
- Gérer son stress
S'adresser à différents interlocuteurs
- L’adaptation à la situation, son environnement et son objectif
- Les profils des interlocuteurs
- Les enjeux de la communication
Les différents médias : du média froid au média chaud et ses particularités
- Les caractéristiques des médias
- La bonne utilisation des médias
Les questions à se poser en amont d’une communication pour être efficace
- Les étapes d’un écrit efficace
- Le passage de la pensée à la rédaction
La rédaction et la structure d’un écrit
- La méthodologie rédactionnelle
- Les règles pour écrire professionnellement
Définition d’un plan d’actions
Mettre en place un plan d’action
- Auto-évaluation des compétences
- Élaboration d’un plan concret et opérationnel
- Définition des étapes de mise en pratique
Équipe pédagogique
Animation possible en classe virtuelle
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode active
- Ateliers de réflexion
- Partage d'expériences pour favoriser l’émulation
- Etudes de cas
- Mises en situations
- Autodiagnostic
- Liens avec des situations professionnelles
Qualité et satisfaction
Non spécifié
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Accessibilité
Non spécifié