Développer son charisme
Formation créée le 11/12/2025. Dernière mise à jour le 05/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper son charisme
Cette formation vise à développer le charisme et l'aisance à l'oral des participants. Elle aborde des techniques pour améliorer la communication orale et gestuelle, gérer les émotions, et renforcer l'impact sur les interlocuteurs. Les participants apprendront à maîtriser les règles de base de l'éloquence et de la rhétorique, à adapter leur discours à leur auditoire, et à gérer leur stress pour une communication plus efficace.
Objectifs de la formation
- Savoir ce qu’est le charisme et les leviers pour le développer
- Identifier ses compétences et ses points forts
- Identifier les liens entre communication orale et gestuelle
- Connaitre le fonctionnement des émotions
- Apprendre à avoir de l’impact sur ses interlocuteurs
- Acquérir des astuces pour gagner en efficacité
- Connaitre le fonctionnement de la répartie et de l’improvisation
Contenu de la formation
Réaliser son autodiagnostic
- Analyser ses pratiques actuelles
- Identifier ses forces et ses axes de progression
- Mettre en perspective le contexte professionnel
Comment développer son charisme?
- Avoir de la présence
- Accepter d'être "au centre"
- Gérer le trac et savoir se relaxer
Comment développer sa force de conviction?
- Maîtriser les règles de base de l'éloquence : diction, rythme, accentuation sur les attaques et les finales de phrase, volume
- Maîtriser les règles de base de la rhétorique : une idée plus un exemple, différents types de plan
- S'adapter à son auditoire, savoir argumenter
- Prendre un "discours" à son compte
- Accrocher l'écoute de ses interlocuteurs et se faire comprendre
- Savoir mettre en avant son travail et ses compétences
- Utiliser les registres émotionnels et rationnels
Comment instaurer la confiance et l'enrichissement mutuel au sein de ses relations professionnelles?
- Travailler à partir "d'outils" de connaissance de soi
- Trouver le positionnement juste pour créer la coopération avec ses interlocuteurs
- Trouver le juste milieu entre affirmation de soi et écoute de l'autre
Comment développer son aisance verbale?
- Acquérir une plus grande fluidité mentale (mobilisation des idées) et une plus grande fluidité verbale (expression des idées)
- Prendre confiance pour améliorer sa prise de parole en public
- Maîtriser sa voix et son rythme de parole
- Développer le sens de la répartie et se préparer à l'improvisation
Comment développer son aisance corporelle?
- Comprendre l'importance du non verbal
- Avoir conscience de son image et se faire confiance
- Prendre conscience de ses atouts et axes d'amélioration
- Gérer l’espace, son positionnement, sa place, ses gestes
Comment gérer ses émotions?
- À quoi servent les émotions?
- L'intensité des émotions
- Les manifestations du stress
- Comprendre ses peurs et être préparer aux émotions des autres
- Anticiper et se préparer aux situations générant du stress
Mise en pratique avec des exemples concrets
- Jeux de rôle
- Auto-évaluation
- Retours du formateur et nouveaux apports ciblés
- Mise en place d'un plan d'action personnel avec l'aide du formateur
- Se fixer des objectifs et les moyens de les mettre en œuvre
Mettre en place un plan d’action
- Auto-évaluation des compétences
- Élaboration d’un plan concret et opérationnel
- Définition des étapes de mise en pratique
Équipe pédagogique
Les formateurs sont des experts en communication et en développement personnel, avec une expérience significative dans l'accompagnement des participants pour développer leur charisme et leur aisance à l'oral.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Quizz
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode active
- Ateliers de réflexion
- Partage d'expériences pour favoriser l’émulation
- Exercices individuels et collectifs
- Identification des meilleures pratiques
- Études de cas
- Mises en situations
- Jeux de rôle
- Autodiagnostic
- Liens avec des situations professionnelles
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants : 95%
Capacité d'accueil
Entre 1 et 12 apprenants
Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap. Nous consulter pour plus d'informations.