Devenir force de proposition et de solutions

Formation créée le 11/12/2025. Dernière mise à jour le 05/01/2026.
Version du programme : 1

Type de formation

Présentiel

Durée de formation

14 heures (2 jours)

Accessibilité

Oui
1 400,00 € Net de TVA
S'inscrire
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Devenir force de proposition et de solutions


Cette formation vise à développer la créativité, analyser et résoudre les problèmes du quotidien, et savoir présenter et argumenter ses propositions.

Objectifs de la formation

  • S’auto-évaluer et poser un plan d’action pour progresser
  • Développer sa créativité
  • Analyser et résoudre les problèmes du quotidien
  • Savoir présenter et argumenter ses propositions

Contenu de la formation

Réaliser son autodiagnostic
  • Analyser ses pratiques actuelles
  • Identifier ses forces et ses axes de progression
  • Mettre en perspective le contexte professionnel
Quelles méthodes pour prendre du recul sur son quotidien?
  • Remettre la routine en question
  • Développer son esprit critique et une capacité « d’étonnement »
Comment analyser les problèmes pour trouver des solutions?
  • Repérer les dysfonctionnements
  • Utiliser des outils d’analyse et de résolution de problèmes
  • Choisir les solutions en fonction de critères appropriés
Comment développer ses capacités de raisonnement?
  • Organiser ses idées
  • Utiliser les principaux types de raisonnement
  • Reconnaître les erreurs de logique
  • Savoir réfuter les raisonnements faux
Comment présenter et argumenter ses propositions?
  • Synthétiser et mettre en forme ses propositions
  • Définir un plan d’action
  • Expliciter clairement les objectifs, les étapes, le budget
Quelles stratégies pour convaincre?
  • Apprendre à argumenter pour convaincre
  • Choisir le bon moment
  • Créer un climat propice à l’échange
  • Expliquer les choses avec clarté et simplicité
  • Renforcer sa capacité d'écoute et d'ouverture
  • Ne pas bloquer dès les premières réponses négatives
  • Exercice : Mise en situation = convaincre un interlocuteur à l’aide de la proposition précédemment élaborée
Mise en place du plan de progrès individuel
Mettre en place un plan d’action
  • Auto-évaluation des compétences
  • Élaboration d’un plan concret et opérationnel
  • Définition des étapes de mise en pratique

Équipe pédagogique

Animation possible en classe virtuelle

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Quizz
  • Attestation de formation

Ressources techniques et pédagogiques

  • Méthode active
  • Ateliers de réflexion
  • Identification des meilleures pratiques
  • Etudes de cas
  • Mises en situations
  • Autodiagnostic
  • Liens avec des situations professionnelles

Qualité et satisfaction

Non spécifié

Capacité d'accueil

Un seul apprenant

Accessibilité

Non spécifié