Développer son assertivité pour manager dans un environnement de travail apaisé
Formation créée le 11/12/2025. Dernière mise à jour le 14/01/2026.
Version du programme : 1
Version du programme : 1
Type de formation
PrésentielDurée de formation
14 heures (2 jours)Accessibilité
OuiDévelopper son assertivité pour manager dans un environnement de travail apaisé
Cette formation vise à découvrir et optimiser ses ressources personnelles, gagner en sérénité et augmenter son leadership. Elle permet d'oser exprimer et maintenir ses positions, surmonter des situations difficiles en face à face ou devant un groupe, et véhiculer l’assertivité auprès de son équipe.
Objectifs de la formation
- Découvrir et optimiser ses ressources personnelles
- Gagner en sérénité
- Augmenter son leadership
- Oser exprimer et maintenir ses positions
- Surmonter des situations difficiles en face à face ou devant un groupe
- Véhiculer l’assertivité auprès de son équipe
Contenu de la formation
Réaliser son autodiagnostic
- Analyser ses pratiques actuelles
- Identifier ses forces et ses axes de progression
- Mettre en perspective le contexte professionnel
Gagner en assertivité pour faciliter son quotidien
- Définir l’assertivité
- Identifier le mécanisme des émotions
- Connaître les différentes attitudes possibles : attaque, fuite, manipulation, assertivité
- Comprendre sa tendance personnelle face à des situations désagréables
- Apprendre à dire non de manière constructive
- Oser aller au-devant des situations
- Avoir un regard bienveillant sur ses actions
- Se préparer aux émotions des autres
- S'entraîner à formuler ses propos de manière assertive
- Être ferme tout en restant constructif
- Faire face à l'agressivité avec recul
- Mieux communiquer et lever les situations de blocage grâce à la méthode DESC
Comment instaurer un climat de confiance au sein de son équipe?
- Photographie de son équipe et de leur niveau d’assertivité
- S’adapter aux stratégies individuelles pour comprendre les comportements
- Accompagner individuellement pour dépasser les appréhensions
- Encourager l’assertivité de chaque membre de l’équipe pour permettre un climat serein
Mettre en place un plan d’action
- Auto-évaluation des compétences
- Élaboration d’un plan concret et opérationnel
- Définition des étapes de mise en pratique
Équipe pédagogique
Aucune information fournie
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Attestation de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Méthode active
- Partage d'expériences pour favoriser l’émulation
- Études de cas
- Autodiagnostic
- Liens avec des situations professionnelles
- Animation possible en classe virtuelle
- Auto-évaluation
- Test
- Échanges entre pairs
- Mises en situation
- Travaux de groupe
- Échanges de bonnes pratiques
- Exercices individuels
- Élaboration d'un plan d’action destiné à l’équipe
Qualité et satisfaction
Aucune information fournie
Capacité d'accueil
Un seul apprenant
Accessibilité
Aucune information fournie